Процес працевлаштування вимагає від нашого студента-випускника мобілізації творчих здібностей з метою оригінального способу ведення пошуку роботи – спосіб, котрий буде вигідно відрізняти їх від інших кандидатів в очах потенційного роботодавця і збільшувати вірогідність успішного результату. Молоді фахівці, що виходять на ринок праці після закінчення ХГПА, неминуче зіштовхуються з різними труднощами.

Завдання центру:

• 1. Створити базу даних про випускників.
• 2. Співпрацювати з керівниками районних та міських відділів освіти Хмельницької області, Хмельницьким обласним центром зайнятості.
• 3. Знайомити студентів випускних груп з нормативно-правовими документами.
• 4. Сприяти проходженню виробничої практики студентів академії (по місцю проживання), з метою набуття практичних навиків з майбутньої спеціальності.
• 5. Проводити розподіл студентів на роботу. 
•  

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2006р. №1361 "Про надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів" у 2008-2009 навчальному році 36 випускникам було виплачено одноразову грошову допомогу у п’ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. У 2010р. вже укладено 38 договорів.

Послуги, які надають працівники Центру кар’єри

1. Формують базу даних випускників.
2. Інформують випускників про наявність вільних робочих місць (вакантні посади).
3. Підказують напрями, за якими можна шукати роботу.
4. Навчають грамотно оформляти резюме
5. Навчають як побудувати бесіду з роботодавцем.
6. Проводять тренінги, анкетування.