Відділ Міжнародної співпраці щиро запрошує взяти участь у німецькій програмі для отримання стипендії на навчання

Мета програми

Сприяння університетській німецькій освіті та науковій роботі на тему німецьких меншин у країнах, де представлені німецькі меншини. Стипендія підтримує подальше навчання та перебування в університетах Німеччини в галузі німецької як іноземної мови, німецької як рідної мови, німецької як мови меншини, викладання німецької мови, німецької філології, германістики, а також культурних, соціальних та гуманітарних наук з посиланням на культуру та історію німецьких меншин.

Хто може подати заявку?

Дуже добре кваліфіковані випускники, докторанти, молоді вчені або викладачі / доценти та професори з областей німецької як іноземної, німецької як рідної, німецької як мови меншини, викладання німецької мови, німецької філології, германістики, а також культурних, соціальних та гуманітарних наук з посиланням на культуру та історію німецьких меншин .

Люди, які вже здобувають ступінь доктора наук або працюють у німецькому університеті, не можуть подавати документи.

Що фінансується?

Дослідження та подальша освіта перебувають у державних або визнаних державою німецьких університетах чи неуніверситетських наукових установах, які проводяться за координацією наукового керівника в Німеччині.

Тривалість фінансування

1-6 місяців для дуже кваліфікованих випускників, кандидатів докторантів, молодих вчених або 1-3 місяці для викладачів / доцентів та професорів

Період фінансування визначається комісією з відбору в залежності від проекту та плану роботи.

Стипендію продовжити не можна.

Стипендії

Щомісячна ставка стипендії, залежно від рівня підготовки, становить:

• 861 євро для випускників
• 1200 євро для докторантів або
• 2000 євро для асистентів, доцентів та викладачів,
• 2150 євро для професорів.

Додатково:

Випускникам, докторантам:

Виплати на страхування здоров’я, нещасного випадку та особистої відповідальності;

Допомога на проїзд, диференційована по країнах, надається у вигляді фіксованої ставки за проїзд від дому до університету та назад.

Для викладачів:

Міжнародні витрати на проїзд покриваються лише в тому випадку, якщо іноземний гість не отримує їх від рідного університету чи від іншої сторони.

Медичне страхування: Медичне страхування в Німеччині є обов'язковим. DAAD не покриває витрат. Страхові внески утримуються зі ставки фінансування. За бажанням ви можете оформити медичну страховку через DAAD.

Страхування від нещасних випадків та особистої відповідальності є обов’язковим. Для спонсорованих осіб, які не застраховані через DAAD, страхування від нещасного випадку та особистої відповідальності повинно бути оформлено окремо (1,60 євро на місяць).

Незалежна комісія з відбору спеціалістів-вчених приймає рішення щодо заявок.

Основними критеріями відбору є:

• переконливий та добре спланований дослідницький або навчальний проект
• академічні досягнення.

Крім того, до оцінки включаються додатково подані документи, які підтверджують професійну придатність або містять інформацію про непрофесійну участь.

Критерії відбору:

• Професійна кваліфікація (задокументована: університетські сертифікати, звіти, публікації);
• Досягнення у навчанні та тривалість навчання;
• За необхідності, академічні досягнення після закінчення навчання (наприклад, публікації, лекції, внески на конференції);
• Якість дослідницького проекту (задокументоване: презентація дослідницького проекту, графік, висновок експерта, підтвердження контакту, при необхідності підтвердження володіння мовою);
• Якість технічної презентації дослідницького проекту, а також підготовчих робіт;
• Оригінальність, своєчасність та актуальність проекту;
• Обґрунтування перебування в Німеччині та вибір приймаючого університету;
• Доцільність та узгодженість робочого плану та графіку (етапи аналізу та оцінки, можливо, володіння мовою);
• Вбудовування проекту в загальний докторський проект (зміст / час), якщо це доречно;
• Значення дослідницького проекту та перебування у Німеччині для наукових та професійних планів;
• Зовнішні критерії (задокументовані: автобіографія, сертифікати, якщо є);
• Зовнішні знання та вміння (наприклад, через професійну чи добровільну діяльність, підвищення кваліфікації);
• Залучення до академічного самоврядування, питання університетської політики;
• Політичні, соціальні, культурні, сімейні (періоди батьківства чи піклування тощо), соціальні зобов'язання.